અમદાવાદ : બજાર નિયમનકાર સિક્યોરિટીઝ એન્ડ એક્સચેન્જ બોર્ડ ઓફ ઈન્ડિયાએ શેર બાયબેક પ્રક્રિયાને વધુ મજબૂત બનાવવા માટે વધારાના પ્રસ્તાવો રજૂ કર્યા છે. નિયમનકારે પ્રાઇમરી માર્કેટ એડવાઇઝરી કમિટી સાથે ચર્ચા અને આંતરિક ચર્ચા-વિચારણા બાદ બાયબેક પ્રક્રિયા સરળ અને ઝડપી કરવા અનેક પ્રસ્તાવો મુક્યાં છે.
એપ્રિલમાં સેબીએ ઓપન માર્કેટ દ્વારા સ્ટોક એક્સચેન્જ પર બાયબેક ફરી શરૂ કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો હતો. નવી દરખાસ્તોમાં હવે કંપનીઓને સ્ટોક એક્સચેન્જ દ્વારા ઓપન માર્કેટ બાયબેક કરવાની મંજૂરી આપવાની માંગ કરવામાં આવી છે, જેમાં મહત્તમ ૬૬ કાર્યકારી દિવસોનો સમયમર્યાદા હશે.
નિયમનકારે એવું પણ સૂચન કર્યું છે કે બાયબેક ઓફર સમયગાળાના પહેલા ભાગમાં બાયબેક રકમનો ઓછામાં ઓછો ૪૦ ટકા ઉપયોગ થવો જોઈએ.
જોકે, પ્રાઇમરી માર્કેટ એડવાઇઝરી કમિટીએ બાયબેક પૂર્ણ કરવા માટે છ મહિનાની સમયમર્યાદા અને ૫૦ ટકા ફંડ યુટિલાઈઝેશનની ભલામણ કરી હતી.
સેબીએ જણાવ્યું કે ફાઇનાન્સ એક્ટ ૨૦૨૬ હેઠળ કંપનીઓ માટે બે બાયબેક ઓફર વચ્ચેના અંતરાલને નિયંત્રિત કરતા નિયમોમાં ફેરફારો કરવામાં આવી રહ્યા છે, જેના કારણે સંતુલિત સિસ્ટમની જરૂર હોવાથી ૬૬ દિવસ આપવામાં આવશે.
સેબીના મતે, જો બાયબેક પ્રક્રિયા છ મહિનાથી વધુ લંબાય છે, તો બજારની બદલાતી પરિસ્થિતિઓમાં તેનું મહત્વ ઘટી શકે છે. વધુમાં, લાંબી પ્રક્રિયા શેરધારકો માટે ટ્રેકિંગ મુશ્કેલ બનાવી શકે છે.
વધુમાં, સેબીએ બે બાયબેક ઓફર વચ્ચેના અંતરાલને કંપની એક્ટ ૨૦૧૩ની જોગવાઈઓ સાથે સંરેખિત કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. સેબીએ મર્ચન્ટ બેંકરની નિમણૂકને વૈકલ્પિક બનાવવાનો પણ પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. હાલમાં મર્ચન્ટ બેંકરો દ્વારા સંભાળવામાં આવતી જવાબદારીઓ કંપની, સ્ટોક એક્સચેન્જ અને સેક્રેટરિયલ ઓડિટર્સ વચ્ચે વહેંચી શકાય છે.
દરખાસ્ત અનુસાર, બાયબેક સમયગાળા દરમિયાન કંપનીના પ્રમોટર્સ અને તેમના સહયોગીઓ દ્વારા રાખવામાં આવેલા શેર અને અન્ય સ્પષ્ટ સિક્યોરિટીઝ આઈએસઆએન સ્તરે ફ્રીઝ થઈ શકે છે.
અલગ ટ્રેડિંગ વિન્ડો દૂર કરવાનો પ્રસ્તાવ
સેબીએ બાયબેક વ્યવહારો માટે અલગ ટ્રેડિંગ વિન્ડોની જરૂરિયાતને દૂર કરવાનો પણ પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. આ હેઠળ, બાયબેક ટ્રાન્ઝેકશનો હવે સામાન્ય બજાર પદ્ધતિઓ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવશે. ટ્રેડિંગ સ્ક્રીન પર કંપનીને ખરીદદાર તરીકે ઓળખવાની જરૂરિયાત પણ દૂર થઈ શકે છે. નિયમનકારે એવી સ્પષ્ટ જોગવાઈ ઉમેરવાનું પણ સૂચન કર્યું છે કે કોઈપણ બાયબેક લઘુત્તમ જાહેર શેરહોલ્ડિંગ આવશ્યકતાઓનું ઉલ્લંઘન ન કરે.
